应聘条件：

（1）35周岁以下，经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，3年以上个人信贷业务从业经验；

（2）了解零售银行资产业务相关法律法规和监管规定以及资产业务产品体系和市场情况；

（3）具备较高的市场拓展能力，同时具有良好的组织策划、营销和沟通影响力。

3．服务管理

核心职责：负责制定全行服务管理规划及零售服务标准并监督执行；负责零售投诉管理流程制定并推进实施；开展客户服务体验及服务品质的监测；负责零售客户投诉和建议的跟进落实。

应聘条件：

（1）35周岁以下，金融、经管相关专业本科及以上学历，3年以上相关从业经验；

（2）熟悉银行各类产品、流程和业务，具备良好的思考分析能力、沟通协调能力和文字应用能力。

4．储蓄运营管理

核心职责：组织零售业务的监督检查及整改落实；落实外部审计及稽核检查、整改；负责零售督导检查制度的拟定、落实及事后监督。

应聘条件：

（1）35周岁以下，经济、金融等相关专业本科及以上学历，3年以上银行相关从业经验；

（2）了解零售银行业务相关的法律和监管规定，了解银行业务流程和经营管理制度；

（3）熟悉零售银行业务规程以及柜面业务流程，具有良好的研究分析和文字应用能力。

5．财富产品经理

核心职责：制定投资产品发展策略与规划；对产品进行业绩分析和生命周期管理；制定并实施产品推广与管理方案，协助产品营销，提供相关业务培训；分析产品推广动态和市场效果，不断优化改进产品与系统。

应聘条件：

（1）35周岁以下，金融、经管相关专业本科及以上学历，3年以上相关从业经验；

（2）熟悉财富管理产品设计，了解产品开发与增值服务行业知识，具有良好的分析研究、沟通交流和文字应用能力。 
   6．电子银行产品经理

核心职责：负责电子银行（网上银行、手机银行等）规模和中收指标推动；负责电子支付、生活缴费等渠道及电子银行商户的开发与维护。

应聘条件：

（1）35周岁以下，金融、经管相关专业本科及以上学历，3年以上银行相关经验；

（2）对电子银行及异业合作等渠道有较多的认识和管理经验，具备良好的分析研究、沟通交流和文字应用能力。

7．市场拓展经理

核心职责：策划并组织实施支行零售银行业务的营销；负责支行周边专业市场、代发企业的拓展和维护；负责支行代发、外出宣传和大户活动的策划、组织、推动；广泛收集同业信息、客户信息、市场信息，及时向支行和上级行反映，并提出应对措施；积极配合分行的各项零售银行营销活动。