应聘条件：

（1）35周岁以下，经济、金融、营销相关专业本科及以上学历；

（2）3年以上金融机构相关工作经验, 2年以上同业业务、票据业务、金融市场业务、投行业务、证券业务、信托业务相关岗位从业经验；

（3）了解当前市场、经济、金融相关政策和形势，熟悉同业、票据、金融市场、投行、证券、信托等相关金融产品、业务流程与政策法规；有较好的省内外金融同业客户渠道并能够熟练的进行金融产品组合运用。具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新和抗压能力。

3．贸易融资客户经理

核心职责：开拓并维护贸易金融业务（含贸易金融、供应链金融及跨境金融）客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；推动落实各项销售指标；跟踪报告客户信用风险变化情况。

应聘条件：

（1）35周岁以下，金融、经管、市场营销相关专业本科及以上学历；

（2）3年以上银行相关工作经验；

（3）了解市场营销、金融产品运用相关知识，具有良好的组织协调能力、沟通影响能力、开拓创新能力和抗压能力。

4．公司业务管理

核心职责：制定并落实批发条线业务制度、流程和操作规程的实施；负责相关业务管理系统的日常维护、改进、优化等；开展条线人员队伍建设，制定考核方案；对条线相关业务数据进行统计和分析。

应聘条件：

（1）35周岁以下，金融、财会、经济、管理等相关专业本科及以上学历；

（2）3年以上银行相关工作经验；

（3）熟悉公司银行主要业务流程及相关制度，具有较强的数据统计及综合文字表达能力。

（三）零售业务人员若干名

1．理财客户经理

核心职责：发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；为客户提供我行业务范围内的全方位金融服务；完成考核期内零售银行相关的业务指标；向财富中心和私人银行中心转介提升钻石客户和私人银行客户。

应聘条件：

（1）35周岁以下，经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历；

（2）3年以上银行零售营销工作经验；

（3）熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得CFP（AFP）证书者优先；

（4）具有良好的营销推动和组织策划能力。

2．个贷客户经理

核心职责：对客户推荐零售信贷产品及功能（含小微业务）并营销，受理贷款申请；开展贷前调查；通过零售交叉销售开展综合经营；开展贷后管理。