面试人选以设岗县（市）招聘学校为单位，按学校岗位招聘计划数以1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员名单。达不到该比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

7月下旬在海南教育厅门户网站公布入围面试人员名单。

3.资格复查。

（1）资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。

（2）资格复查时间：2017年8月上旬，资格复查地点在公布面试名单时公布。

（3）资格复查时应提交如下材料：

①2017年特岗教师报名表一式两份；

②有效居民身份证、毕业证、教师资格证以及笔试准考证原件；

③有关部门的思想品德鉴定意见（应届毕业生由毕业学校出具、往届毕业生由所在单位或户口所在地居委会（村委会）出具）；

④体检表（参加面试人员自行携带准考证和身份证到县级以上医院进行体检，体检标准参照《海南省申请教师资格人员体检表》（2014年修订）执行，应届毕业生可提交学校毕业体检表）；

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。

通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招聘市县教育局报省教育厅同意后，取消报考人员参加面试的资格。如缺少相关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格。资格复审合格后，招聘市县教育局在报考人员提交的报名表上签署资格审查意见并发放面试通知书。

4.面试。面试主要采用结构化面试方式，主要测试考生的综合素养和学前教育教学基本功。面试时间为8月上旬（具体时间、地点见面试通知书）。面试合格分数线为60分。

5.公布面试成绩和考试综合成绩。面试成绩和考试综合成绩将于8月中下旬对社会公布，面试人员可登陆海南教育厅门户网站和海南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划网查询。

（六）预录和聘用

1.按照“公开、公平、平等、竞争”的原则根据考试综合成绩从高到低的顺序择优录用。报考同一岗位有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试综合成绩高低顺序排列；笔试综合成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低顺序排列；《专业基础知识》成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

8月中下旬在海南省教育厅门户网上对拟录用的特岗教师人选进行公示。公示时间