2017年中国民生银行中高端人才招聘

　　一、招聘岗位及要求

　　   （一）招聘岗位

　　工作职责：

　　（1）负责公司业务各类产品政策解读、员工培训、营销推广工作；

　　（2）跟踪研究市场最新动态、分析了解客户需求、为客户经理提供相关金融技术支持；

　　（3）结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务和交易融资业务和其他金融服务。海南公务员面试培训网

　　任职要求：

　　（1）年龄42岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　（2）金融、经济或财务类相关专业，3年及以上公司业务产品相关工作经验；

　　（3）熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务操作流程，具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力；

　　（4）具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神，职业操守好，责任心强。

　　工作职责：

　　（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；海南公务员面试培训网

　　（3）参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　（1）年龄42岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　（2）2年及以上银行营销工作经历；

　　（3）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；