核心职责：策划并组织实施支行零售银行业务的营销；负责支行周边专业市场、代发企业的拓展和维护；负责支行代发、外出宣传和大户活动的策划、组织、推动；广泛收集同业信息、客户信息、市场信息，及时向支行和上级行反映，并提出应对措施；积极配合分行的各项零售银行营销活动。

应聘条件：

（1）35周岁以下，大学本科及以上学历；
（2）具有1年及以上相关金融工作经历，熟悉零售银行、信用卡业务；
（3）具备较强的业务拓展能力，客户资源丰富或具有相关银行经验的优先。

（四）公司审批岗兼风险经理若干名

核心职责：审查、审批公司授信业务，向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；负责行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理，提供授信行业政策，实施政策培训与宣导；开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告；协助配合不良资产清收工作。

应聘条件：

（1）35周岁以下，金融、财会、经济、数学等相关专业本科及以上学历；

（2）3年以上银行授信审批或风险管理工作经验；

（3）熟悉宏观经济政策，熟悉基本的风险管理理论，具有良好的分析、写作和沟通能力。 
    （五）运营人员若干名

1．柜面综合主管

核心职责：

合理调配柜员，考核网点柜员的工作业绩；检查、授权和审核柜面业务，编报、

审核柜面业务报表，办理本网点重要业务的授权或审批；监督检查营业环境和服务，处理客户投诉；定期检查各种空白重要凭证及现金，掌管重要印章等。

应聘条件：

（1）35周岁以下，金融、财会、经济、管理等相关专业本科及以上学历；

（2）5年以上银行储蓄/会计工作经验，其中有2年以上管理经验；

（3）熟悉零售银行业务流程、产品及银行相关制度、操作流程和外汇政策，风险意识强；

（4）具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达和文字综合能力。

2．综合柜员

核心职责：受理各项柜面业务（公司及个人的本外币账户管理及账户往来、支付结算、现金交易等业务），并负责应对其他部门及客户的业务咨询，确保各项工作及时准确完成。

应聘条件：

（1）26周岁及以下，大专及以上学历；
（2）2年及以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书，熟练掌握柜面业务操作技能和各项业务管理规定，熟悉外汇、外币业务的人员优先；

（3）具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；

（4）形象气质佳、获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑。

3．自助设备账务处理

核心职责：负责现金调运中心各项现金、自助设备账务的处理与核对工作；

负责清机长短款业务的挂账、核查、退款及核销以及吞卡处理；负责自助设备钥

匙的管理；整理、装订日志纸卷及相关业务报表，建立各类相关质量记录。

应聘条件：

（1）30周岁以下，大专及以上学历；

（2）熟练掌握清机账务及相关特殊业务的处理，具有良好的账务分析能力、沟通协调能力。

注：以上关于年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。

二、应聘方式

1．登录招商银行网站http://www.cmbchina.com/，点击进入：人才招聘/社会招聘界面，在系统中注册并按照岗位意向填写相关应聘表格，在系统中直接投递，相关信息务必填写准确齐全。

2．如无法在系统投递的，可将简历及一张近期全身五寸生活照发至邮箱：hk_hr8122@cmbchina.com（文件名统一格式为：某某岗—某某某，邮件标题请务必注明“***应聘***岗”），请勿重复投递。

咨询电话：0898-68578122

三、注意事项

1．报名截止时间：2014年1月26日24：00。

2．每人只能应聘一个岗位，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。

3．恕不接待来访，计划笔面试时间为2月9日-17日，具体通知将通过95555短信发送到您的手机（不能回复），当您的号码变更时，请及时更新，确保通讯方式畅通。

4．面试时请携带身份证、学历等相关材料复印件1份。

5．应聘信息和材料将代为保密，恕不退还。

一经录用，招商银行将为您提供良好的职业发展渠道和具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。

招商银行股份有限公司海口分行2014年社会招聘启事.docx

招商银行海口分行应聘登记表.doc