选好论文选题是企业培训师写好论文的关键，以下是一些选题技巧：

  一、确定论文类型和范围

  企业培训师论文的类型和范围有多种，如研究性论文、案例分析、调查报告等。在确定论文选题时，需要先考虑论文类型和范围，以便更好地进行选题和研究。

  二、结合实际工作需求

  企业培训师的论文选题应该与实际工作需求结合，以解决实际问题为目标。可以考虑公司的培训需求、员工的培训需求、市场的培训需求等方面的问题，进行选题和研究。

  三、关注热点问题和前沿趋势

  选取关注热点问题和前沿趋势的论文选题，可以使研究结果更具有前瞻性和实用性。可以关注当前的热点问题和行业趋势，如人工智能、数字化转型、技能培训等。

  四、结合个人兴趣和专业特长

  在选题时，可以结合个人的兴趣和专业特长进行选题。这样可以使研究更加深入和有效，并且有助于提高自身的专业素养和能力。

  五、考虑可行性和实施性

  在确定论文选题时，需要考虑其可行性和实施性。需要考虑研究所需的资源、时间、成本等方面的问题，并根据实际情况进行合理的选题和研究。

  六、选题参考（培训相关，以下选题供参考，可适度调整）：

1.浅析海南HD旅游/房产/医疗/教育/餐饮/体育/职教/跨境电商/免税品/家政企业培训存在的问题及对策

2.海南MS国有/民企/中小企业员工培训问题与对策分析

3.S公司职工培训工作中存在的问题及对策

4.浅析中小企业培训管理工作优化策略

5.浅析Z公司线上/线下培训质量管理优化策略

6.M公司基层员工培训体系优化研究

7.海南YD公司员工培训管理优化研究

8.海南VB公司培训体系构建研究

9.R公司营销人员培训体系优化研究

10.浅析“互联网+”背景下企业培训优化策略

11.基于企业战略的M公司员工培训体系研究

12.企业人力资源培训的战略化管理探析

13.基于战略导向的Z公司员工培训体系构建研究

14.S公司员工培训战略研究

15.中小企业员工技能培训战略与途径

16.海南R公司战略培训体系设计

17.LR公司培训的战略化管理研究

18.M企业员工培训模式优化策略

19.基于胜任力的企业员工培训方法与策略研究

20.浅析Z公司培训策略

21.企业新员工培训存在的问题及对策探析

22.其他......