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海大源完成海南使用林地项目可行性研究报告
来源: | 作者:海大源 | 发布时间: 2022-08-22 | 4347 次浏览 | 分享到:

人力资源配置

7.2.1      工作制度

7.2.2      员工管理

7.2.3      劳动定员

7.2.4      员工来源

7.2.5      员工工资及福利

7.2.6      员工培训

8  劳动安全卫生

8.1  设计依据

8.1.1      主要危害因素分析

8.1.2      自然危害因素分析

8.2  生产危害因素分析

8.3  劳动保护与安全措施

8.3.1      施工安全

8.3.2      供电安全

8.3.3      输送管线安全

8.3.4      其他安全防范措施

8.3.5      管理措施

8.4  突发事件应急预案

8.4.1      应急预案原则

8.4.2      事故应急预案

8.5  劳动安全卫生与消防管理机构

8.5.1      机构设置及人员配备

8.5.2      劳动安全卫生管理人员

9  工程质量管理

9.1  质量目标

9.2  保证措施

9.2.1      强化全面质量管理意识

9.2.2      建立并实行质量检查制度

9.2.3      材料检测及工序质量检验

9.2.4      质量保证管理措施

9.2.5      质量保证控制措施

10       项目实施进度

10.1       项目建设期

10.2       进度保障

10.2.1    组织保障

10.2.2    施工准备及技术保证措施

10.2.3    建立严格的工程质量监理制度和验收制度

10.2.4    实行建设投资申报审计制度,加强对建设投资的管理

10.2.5    项目档案管理

11       工程招标

11.1       招标依据

11.2       项目招标管理要求

11.3       招标方式

11.3.1    公开招标

11.3.2    邀请招标

11.3.3    招标方式选择

11.4       招标单位资质要求和专家来源

11.4.1    招标单位资质要求

11.4.2    评标专家来源

11.5       招标程序和基本情况

12       投资估算及资金筹措

12.1       投资估算依据

12.2       投资估算

12.3       资金筹措方式

13       财务分析

13.1       编制依据及说明

13.1.1    编制依据

13.1.2    编制说明

13.2       项目收入、税金和成本费用

13.2.1    项目收入

13.2.2    经营成本

13.2.3    税金及附加

13.3       财务盈利评价

13.3.1    利润分析

13.3.2    财务盈利能力指标分析

13.4       财务不确定性分析

13.4.1    盈亏平衡分析

13.4.2    敏感性分析

13.5       财务评估小结

14       社会经济效益分析

14.1       项目经济效益显著

14.2       

   
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海南海大源职业培训中心经海南省人事劳动保障厅审批[办学许可证号:劳社民4600002000073],是具有合法办学资质的独立法人培训机构。多年来,海大源在开展人力资源师、心理咨询师、茶艺师考前培训、企业管理培训、管理咨询等方面取得了优异成绩,为海南国际旅游岛建设培养了大批实用性人才。

海大源以务实、高效、创新的企业内训实战团队,凝聚和融入了一批专业化实战派企业培训精英、名牌高校精英、资深高级培训讲师团队,并与国内著名的培训专业机构形成了战略联盟。作为海南知识服务业的一面旗帜,为海南企事业单位的成长与变革提供时效性的培训方案,成为推动海南企事业单位成长的重要力量。

精神:诚信、协作、务实、创新。

价值观:客户的满意是我们最终的目标;以客户需求为导向,提供最具价值的服务,杜绝短期行为;深入实际,扎扎实实,为客户提供最优质的专业化服务;团队协作、真诚谦和是对每个员工的基本要求。

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1、国家职业技能类:企业人力资源管理师、心理咨询 师、茶艺师、花艺、育婴师、经济师、健康管理师。

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