根据工作需要，文昌市华侨经济区管理委员会拟招聘4名编外人员。为了确保招聘工作公开公平且规范，本次招聘工作特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)全权负责。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　本次招聘编外人员4名。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法;

　　3.爱岗敬业、遵纪守法、思想品行端正、责任心强、沟通协调能力好、具有团队精神，无相关处分和犯罪记录;

　　4.年满18周岁至40周岁，身体健康，有正常履行职责的身体条件;

　　(二)岗位设置及岗位待遇

　　1.岗位设置：本次共招聘4个人。

　　法务文员1名，法律及相关专业全日制本科以上学历，熟练应用Office办公软件，具有2年以上法务工作经验者优先;

　　档案管理员1名，全日制本科及以上学历，具有档案管理相关专业或2年以上档案管理相关工作经验者优先、熟练管理过各类纸质、电子档案，熟悉国家档案管理法律法规，熟悉档案管理办法及计算机档案管理信息系统，熟练使用各类办公软件;

　　文员2名，全日制本科及以上学历，熟练使用各类办公软件，文字功底扎实者优先。

　　文昌市华侨农场户籍的应聘者同等条件下优先录用。

　　聘用后，根据文昌市华侨经济区管理委员会的实际情况分配工作任务。

　　2. 岗位待遇：人员被聘用并签订劳动合同,经培训期2个月考核合格后,可享受劳动合同工待遇，工资标准为每人每月实发2100元，并按规定每月缴纳五险一金，培训期两个月，培训期工资待遇为1800元/月。培训期满考评不合格的予以辞退。

　　(三)有以下情形者不予聘用

　　1.有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;

　　2.受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或具有开除工作、开除军籍等不良记录的人员;

　　3.其他法律法规规定不得聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)信息公布

　　《文昌市华侨经济区管理委员会编外人员招聘公告》信息首次将在文昌市人民政府网站(http://wenchang.hainan.gov.cn/)和三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)统一发布。

　　(二)组织报名

　　1、本次公开招聘采取现场报名及邮箱投递报名两种方式，公司电话通知方式面试及笔试。

　　2、报名时间：2018年8月13日至8月17日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

　　3、报名地点：文昌市文城镇文建路206号三楼307室(市地税局办税服务厅对面佛山照明店楼上，报名投递邮箱：781347550@qq.com。

　　4、报名人员必须提供以下材料(网上报名需将报名材料扫描成彩色PDF形式)：

　　(1)《文昌市华侨经济区管理委员会编外人员招聘报名表》(必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

　　(2)身份证原件和复印件1份;(须现场校验原件)

　　(3)最高学历毕业证原件和复印件1份;(须现场校验原件)

　　(4)岗位要求的相关专业资格证书复印件各1份(须现场校验原件);

　　本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

　　5、本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

　　(三)考试工作

　　考试分为笔试和面试。考试综合成绩为100分，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。

　　通过资格审查合格的人员名单只公布在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站。考生从网站上下载准考证样本，将相关要求信息准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和有效身份证件参加笔试和面试，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

　　1、笔试

　　时间和地点:以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

　　形式和内容:笔试采取闭卷的方式进行，主要考试内容分为公共基础知识及相关专业知识(满分100分)。

　　笔试成绩公布:笔试成绩只在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布，不在其他途径公布。

　　2、面试

　　人员确定:以笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:3的比例确定参加面试人员，面试人员达不到面试比例的，按实际人数进行面试，进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至15008953954。放弃出现的空缺按规定递补。

　　面试时间和地点:以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

　　形式和内容:面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

　　考试成绩确定:以面试成绩从高分到低分确定排名，如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

　　3.成绩公示

　　考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

　　(四)考核和体检

　　根据报考岗位考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

　　未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

　　(五)公示和聘用

　　公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，培训期为2个月。并将聘用人员指派到文昌市华侨经济区管理委员会工作。拟聘用人员在培训期内应接受岗前培训或考核，培训或考核不合格者，取消录用资格。体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

　　五、纪律与监督

　　在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、考核、体检、培训的人员，均视为自动放弃。

　　招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

　　服务电话：0898—32826944(三亚惠民公司文昌分公司)

　　监督电话：0898—63622009(文昌市华侨经济区管理委员会)