报考人员应按时参加资格复审，不按规定的时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格。提供材料不全或有关材料主要信息不实而影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格，按不低于笔试合格分数线的笔试成绩顺序递补。在资格复审期间，如报考人员自愿放弃面试资格，必须提供本人自愿放弃面试资格的书面申请材料。 

　　3.面试 

　　面试主要采用结构化面试方法，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试合格分数线为60分。具体面试时间和地点另行通知。 

　　4.综合成绩 

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生考试综合成绩。若报考同一职位的考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列确定进入体检和考察的人选，如笔试和面试分数相同则进行笔试加试，按加试成绩高低排名。综合成绩在白沙县政府网站公布。 

　　5.体检、考察与公示 

　　按考试综合成绩由高至低的排名和招聘岗位拟聘用人数等额确定体检人员名单。报考人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行（体检费自理），体检不合格的，按综合成绩顺序递补。 

　　考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定的标准进行，考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格，按综合成绩顺序递补。 

　　县人社局在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、民族、学历、年龄、专业、资格等是否符合招聘条件进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，由县人社局提出拟聘用人员名单，报县招聘单位领导小组集体研究，按有关程序择优确定拟聘用人员，并予以公示7个工作日。 

　　五、聘用和管理 

　　（一）经考试、考察合格且公示无异议的人选，由县人社局报县政府审批同意后，办理聘用和入编手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同书。所聘用人员试用期1年，试用期满后，考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用资格。 

　　（二）所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。 

　　（三）所聘用人员在我县最低服务年限5年（含试用期），服务期内不允许申请调离我县。 

　　六、有关问题说明 

　　（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个岗位。 

　　（二）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。 

　　（三）本次招聘考试专业参照《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》执行。 

　　（四）在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。 

　　（五）事业单位公开招聘实行回避制度，报考人员必须如实填写家庭成员及主要成员关系。凡与招聘单位负责人员有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得报考有直接上下级领导关系的岗位。 

　　（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。 

　　（七）详细事项请登陆白沙县政府网站查询。 

　　七、纪律监督 

　　　　（一）在招聘工作领导小组的领导下开展招聘工作，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。 

　　　　（二）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。 

　　　  　（三）监督举报电话：27723265（县人力资源和社会保障局）。 

　　附件：1.附件1：2018年白沙黎族自治县事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 

　　      2. 附件2：2018海南省考试录用公务员专业目录.doc 

　　白沙黎族自治县      

　　2018年事业单位招聘工作领导小组 

　　                                                                                      2018年6月29日