每个岗位经初审符合条件应聘人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3∶1方可开考，未达到3∶1则相应递减招聘人数。

（四）笔试

笔试时间：2018年5月19日上午9︰00-11︰30

笔试内容：岗位工作相关的基本能力和综合素质测试（含申论）

笔试方式：闭卷

笔试成绩满分为100分，由招聘领导小组依实际情况确定合格分数线，按50%折算计入综合成绩。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按照面试人数与各岗位拟招聘人数3︰1的比例确定面试人选，不足3︰1比例的，按实际参考合格人数确定。笔试结果将于考后三个工作日内在学校的人才招聘网站上公布，同时公布资格审查复审及面试的具体时间和地点，请应聘人员注意查看。

（五）资格审查复审与心理测评

面试前对面试人选纸质报名材料的相应原件进行审查，并通知参加心理测评。参加面试的人员须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格审查复审与心理测评；未按要求参加资格审查复审与心理测评、未能提供原件、原件与报名材料复印件不一致或原件不符合要求的，学校可取消应聘人员的面试资格。

审查时间：拟定于2018年5月25日下午15︰00-18︰00

审查地点：海南大学海甸校区行政办公楼413

心理测评时间：拟定于2018年5月25日下午

心理测评时间：待定

（六）面试

面试时间：拟定于2018年5月26日

面试内容：主要考核适应招聘岗位要求的综合素质和语言表达能力

面试方式：结构化面试

面试考官为7人，由单位领导和有关专家组成，面试考官须具有高级职称或副处级以上（含副处级）职务。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按50%折算计入综合成绩。面试成绩于考后三个工作日内在学校人才招聘网站上公布，请应聘人员注意查看。

（七）考核、体检

在面试合格的人选中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1︰1的比例确定考核人选；如最后一名出现多人综合成绩相同的情况，则以面试成绩作为第二排名依据。由学校组织对考核人选的思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由学校统一安排，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位且面试达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果出来后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

（八）公示、聘用

根据综合成绩排名及体检结果，按有关程序择优确定拟聘人员，并在海南大学人才招聘网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

（九）递补说明

招聘过程中，若出现面试人选因资格复审不通过、考核人选因考核或体检不通过、拟聘人选因特殊原因未能报到的情况，空缺的名额，可从本次招聘报考同一岗位且考试达到合格分数线以上的人员中按规定的成绩排行从高分到低分依次递补，并按规定程序进入招聘的后续环节，最后报省人社厅核准。

附表：

1.海南大学2018年公开招聘辅导员报名表

2.海南大学2018年公开招聘辅导员报名信息一览表

3.党员证明模板

4.学生干部任职证明模板

5.工作经历证明模板

海南大学      

2018年3月19日