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高级人力师培训内容与考试信息
来源:海大源 | 作者:hdypx1 | 发布时间: 2017-07-14 | 2172 次浏览 | 分享到:

学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。

一级采用纸笔作答。

考试共分2份试卷,卷一为基础知识(90分钟),卷二为技能操作(120分钟)。

一级需参加综合评审即撰写论文和口头答辩,考试之前按规定时间和规定格式提交。考试时间为劳动部规定的全国统一考试时间,每年两次,每年5月和11月的第三个周周日考试。

资源优势
   
   

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